El Papa, los troskos y el ejemplo de Ombú - cita al INTI

Buenas, ahora que en el INTI nos han vuelto a bloquear el face retomo el blog para postear un fragmento de la nota de Marcelo  Zlotogwiazda del 23 de agosto pasado sobre el Programa del INTI de Compromiso Social Compartido. Destaco las partes que me gustaron, si quieren la nota completa más abajo está el link.

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La industria textil tuvo una década ganada en términos de producción y empleo, pero no en condiciones laborales. Según cifras del Ministerio de Trabajo, mientras el número de costureros que trabajan en blanco pasó de 25.000 a 50.000 desde 2003 hasta ahora, la cantidad de no registrados se triplicó de 40.000 a 120.000. Y en muchísimos casos los que están en la informalidad trabajan en situación de extrema precariedad, a veces rayana en la esclavitud.

Con la por entonces sensible conducción de Enrique Martínez, a mediados de la década kirchnerista el Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) comenzó a ocuparse del problema. Desde 2005 venía realizando tareas de concientización en todas las partes involucradas, pero luego de la tragedia ocurrida en marzo de 2006 cuando el incendio de un taller clandestino en la calle Luis Viale de la Capital Federal terminó con la vida de seis personas, el organismo se dispuso a desarrollar un programa de certificación de condiciones laborales y ambientales que terminó plasmada en una normativa de carácter voluntario conocida como “Compromiso Social Compartido (CSC)”.

La idea es que las empresas del sector le soliciten al INTI que certifique el cumplimiento de una serie de requisitos que demuestran la vigencia de condiciones laborales dignas (particularmente la ausencia de trabajo infantil, de trabajo forzado, de violencia laboral y de discriminación), la protección de los derechos del trabajador (en materia de remuneraciones, libertad sindical, ética laboral y capacitación profesional), el cuidado de la salud y de la seguridad ocupacional, el respeto al medio ambiente, y la lealtad comercial. El procedimiento de certificación incluye la verificación de que los requisitos también son cumplidos por los licenciatarios y por los principales proveedores, es decir los talleristas y los trabajadores a domicilio.

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Desde que el INTI tuvo listo el programa y convocó a las empresas del sector, más de 100 mostraron algún interés, pero finalmente desistieron todas menos Ombú. Debe haber habido variados motivos que explican el abandono, pero seguramente una de las causas principales fue la falta de voluntad o capacidad para cumplir con los requisitos exigidos.

El INTI pretende que el programa sea potenciado por presión de la demanda. La idea es que, además de la presentación voluntaria, las firmas textiles se vean inducidas a contar el certificado, ya sea porque los consumidores u ONGs lo reclaman o porque resulta indispensable para poder participar de licitaciones de compras de organismos públicos o privados.

Respecto de esto último, en su tesis para la maestría en Derecho del Trabajo de la Universidad de Tres de Febrero, el abogado del INTI Adrián Choren señala: “Si la herramienta de la compra sustentable se utiliza desde el Estado en su conjunto (Nacional, Provincial y Municipal) se pueden lograr mayores resultados”.

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Como conclusión les dejo que si en lugar de ser un equipo de menos de diez personas la parte de de responsabilidad social del INTI fueran unas cincuenta (para poder controlar realmente los talleres) y para las licitaciones del estado se exigiera a los proveedores contar con el certificado el rpograma sería un éxito.

Link a la nota completa

Para un análisis completo sobre el tema les recomiendo el trabajo del Dr.Choren que puede leerse siguiendo este link.

Grilla salarial vigente en INTI al 22 de agosto de 2013

Incluye el adicional por zona que cobramos en el PTM para otras zonas agregar el suplemento que figura abajo (aplicándolo al sueldo básico de nivel, casillero C1)

Adicionales por provincia respecto a Capital
Córdoba y Santa Fe								=
La Pampa								+15%
Mendoza, Jujuy, Catamarca, Entre Ríos, Corrientes, Misiones, San Juan, San Luis								+20%
Neuquén, Río Negro, Salta, Formosa, Santiago del Estero, Chaco, Tucumán, La Rioja								+30%
Chubut y Santa Cruz								+35%
Tierra del Fuego e Islas								+40%

Resoluciones de asamblea 28 de Febrero

Por considerar agotados los tiempos de pase de tramo y evaluaciones, así como magros los avances en la concreción de los pases a planta prometidos la asamblea de trabajadores del INTI resuelve:

1) Declararse en estado de alerta y movilización realizando recorridas por los centros y convocando a una nueva asamblea el día 12 de marzo para organizar el Paro del día 14 en conjunto con la CTA y la CGT.

Incluir en dicha jornada una modalidad interna que contemple nuestros reclamos hacia las autoridades del Instituto.

2) Exigirle a Del Valle que rinda cuentas al personal sobre los avances de las tratativas anunciadas por el en su correo a los trabajadores del día 29 de mayo del 2012. Conocer qué ocurrió con el presupuesto presentado, y porqué la diferencia negativa en contra del INTI de $254 millones, entre lo presupuestado ($674 millones) y lo finalmente aprobado ($420 millones).

3) Elevar la carta elaborada en la comisión LCT-Pase a Planta que solicita aclaraciones en cuanto a criterios tiempos y formas de efectivizar los pases a planta prometidos a para la resolución del conflicto del año pasado.

4) Llevar como mandato al plenario de ATE Capital la exigencia de un aumento para este año no inferior al 35% y un salario mínimo igual a la canasta familiar hoy en $8000.

5) Llamar la atención sobre descuentos arbitrarios que se vienen haciendo desde Personal sobre las compensaciones horarias.

Quedó sin votar:

Que así como las evaluaciones vencidas se aprobaron con satisfactorio para todos, que los pases de tramo vencidos se den todos por aprobados.

Que si el problema es RRHH que echen al gerente y tomen un grupo de voluntarios de la asamblea para hacer el trabajo.

Hacer una nota para difusión con eje en la "tecnología para todos y denunciando las partes del acuerdo que no se cumplen.

Ante las Elecciones en ATE

El 4 de agosto se llevarán adelante las elecciones para renovar el Consejo Directivo de nuestro sindicato a nivel nacional y en todas las localidades. La que podría haber sido una oportunidad para poner en debate con la totalidad de los afiliados que tipo de gremio necesitamos fue nuevamente desperdiciada. Una vez más, la inmensa mayoría de los compañeros no pudieron expresar en sus sectores de trabajo, sus inquietudes, demandas y propuestas para construir una ATE más democrática y al servicio de las necesidades de todos los trabajadores del sector estatal. Esto sucede, mientras decenas de miles de compañeros vemos como nuestro salario pierde cada vez más la carrera contra la inflación y muchos seguimos con contratos precarios viendo postergarse cada vez más el pase a planta permanente. Fueron varios los sectores que ante esta situación se organizaron y salieron a pelear contra los planes del gobierno nacional y los gobiernos provinciales que cuentan con la complicidad de UPCN y los distintos sindicatos municipales para fijar techos salariales de miseria y para intentar frenar con patotas la lucha de los compañeros. Pero en muchos casos esas peleas no tuvieron el apoyo decidido de la conducción verde de nuestro gremio, que como en el caso de Capital mantuvo aisladas varias de las peles mas emblemáticas como la del Teatro Colón, el Ministerio de Trabajo, el INTI o la de la Dirección de Protección del Trabajo de la Ciudad.

En nuestra Seccional Capital, se presentan tres listas, pero ninguna de ellas es una verdadera alternativa para empezar a construir la ATE que necesitamos. La lista azul, no es más que un engendro oficialista que busca quitarle autonomía a nuestro sindicato para que acepte dócilmente los planes del gobierno nacional, como ya lo intentaron hacer en su oportunidad como lista 10 con la CTA. Por suerte, su escasa representatividad entre los trabajadores, les va a impedir lograrlo. Desde la lista verde, que conduce actualmente el gremio, durante el período previo a la presentación de las listas, surgieron diversos llamados a transformar el gremio, democratizar y renovar la Directiva. Estos debates, que nunca trascendieron el ámbito de algunas juntas internas, finalmente terminaron en un acuerdo de cúpulas para que cada sector se conforme con algunas Secretarías. Es innegable, que al interior de este sector, hay decenas de compañeros que se plantean la necesidad de transformar positivamente el gremio y van a seguir peleando por esto, pero este cierre de lista, mas allá de la integración en la misma de destacados luchadores, sobre todo en el ámbito de la ciudad, no le cambia el carácter continuista a la lista verde.
Por último se presenta la lista bermellón, que monopolizada por algunas organizaciones de la izquierda sectaria, ajenas al proceso de lucha y surgimiento de nuevas juntas internas democráticas y combativas de nuestra seccional, pone el centro del debate en cuestiones completamente secundarias como el posicionamiento ante el conflicto del campo en 2008, o haciendo una critica furibunda a todo aquel que piense distinto a ellos, confundiendo, como es costumbre en estos grupos, el enemigo a enfrentar, lo que no les permite salir de la testimonialidad.

Frente a este panorama, desde nuestra agrupación vamos a votar en blanco el 4 de agosto. No obstante esto vamos a continuar impulsando el debate al interior de nuestro gremio junto a todos los compañeros que estén dispuestos a hacerlo.

Queremos una ATE que pelee por:

Salario mínimo igual a la canasta familiar
Basta de trabajo precarizado, pase a planta permanente de todos los compañeros
82% móvil para todos los jubilados
Eliminación del Impuesto a las Ganancias del salario
Libertad sindical. Personería gremial para la CTA

Queremos una ATE en donde:

Se siga impulsando con fuerza la autonomía de nuestro sindicato de los gobiernos y de los funcionarios a cargo de las distintas reparticiones.
Se tenga una política para incluir a los usuarios y a la comunidad en nuestras luchas.
La conducción de ATE le dé pleno apoyo a todos los conflictos decididos e impulsados por cada uno de los sectores, respetando las decisiones que estos tomen.
Se pongan a disposición de las necesidades de nuestros compañeros todas las herramientas legales, jurídicas, financieras y políticas; más allá de quiénes conduzcan el sector.
Los dirigentes no conciban sus sectores como su coto de caza y se aíslen en él; sino que trabajen para el fortalecimiento del conjunto del gremio, apoyando especialmente a los sectores que se están empezando a organizar.
Se desconozca el acta paritaria que fija un piso de afiliación del 10% de los trabajadores para gestionar ante las autoridades pertinentes y para el reconocimiento de la Junta Interna. La misma va en contra de la propia Ley de Asociaciones Sindicales.
Exista una política ofensiva para afiliar miles de nuevos compañeros en todos los sectores como parte de una campaña de nuestro sindicato.
Haya transparencia de la información sobre la composición de los padrones de afiliados. Publicación y actualización de los mismos.
Impere la democracia sindical y todo se decida en asambleas y plenarios de delegados con mandatos de base.
Se impulse una reforma del estatuto al servicio de democratizar y fortalecer ATE.
Los mandatos de nuestros representantes puedan ser revocados por decisión mayoritaria de las bases.
Se reconozca a las minorías. Integración proporcional directa en todos los órganos de conducción.
Se elijan de manera directa los paritarios para las distintas instancias de negociación. Las sectoriales en asamblea de sector, y las generales en plenarios de delegados.
Se elijan los congresales en las elecciones de Junta Interna y no por lista sábana; para que así todos los sectores puedan estar proporcionalmente representados en los congresos.

Por una ATE autónoma, democrática y de lucha al servicio de los trabajadores estatales y el pueblo

Alternativa Estatal en la
CORRIENTE SINDICAL DEL MST
CAPITAL FEDERAL

La Producción Pública de Medicamentos es LEY

El texto reproducido a contuinuación fué tomado del blog del Grupo de Gestión en Políticas Públicas en Ciencia y Técnología. Link.

El 29 de junio de 2011 a las 18:15 horas, el Senado convirtió en LEY el proyecto de los diputados Eduardo Macaluse, Mario Martiarena y otros, que declara de interés nacional la investigación y producción pública de medicamentos, materias primas para la producción de medicamentos, vacunas y productos médicos (PPM). Además, la ley considera al medicamento un bien social.

Ahora la Ley deberá ir al Poder Ejecutivo en donde todo indica que será promulgada y publicada en el B.O. porque la Dra Cristina Fernández de Kirchner ha sido muy clara al respecto, cuando manifestó: "esa iniciativa es una política de Estado". Ver en: http://mx.noticias.yahoo.com/pichetto-ley-produccion-medicamentos-politica-estado-232101816.html. La promulgación se debe hacer en un plazo de 10 días hábiles.

La sanción de la Ley ha sido el final feliz de la primera parte de una construcción colectiva plasmada finalmente en el Congreso, en donde los protagonistas principales han sido los responsables de los laboratorios de PPM de todo el país, quienes con convicciones firmes, responsabilidad social y años de lucha permitieron la concreción de un viejo anhelo.

El proyecto fue promovido, además, por facultades de universidades nacionales, organismos e institutos de CyT, organizaciones sociales, gremiales, académicas, estudiantiles, sociedades científicas, legisladores, funcionarios, ONGs y colectivos del ámbito social, científico, académico, investigadores jóvenes y de la Multisectorial por la PPM, entre otros.

Así, cada uno desde su espacio colaboró en la medida de sus posibilidades. Algunos generaron debates públicos, otros intentaron instalar el tema en la sociedad, otros haciendo jornadas nacionales/ internacionales sobre la PPM, o cursos de perfeccionamiento para los laboratorios, o difundiendo por distintos medios, por mencionar algunas actividades.

Finalmente, los diputados Macaluse, Martiarena y otros, canalizaron esas aspiraciones por la vía legislativa y facilitaron la participación en las discusiones en la Audiencia Pública en Diputados, hecho replicado por el senador José M. Cano en la Comisión de Salud del Senado para, finalmente, concluir con la sanción de la Ley de PPM.

A esa participación amplia y generosa ahora le debemos agregar la contundencia de la sanción de la Ley en el Congreso, en donde no hubo ningún voto negativo ni en Diputados ni Senadores, hecho que muestra el amplio consenso del arco político con representación parlamentaria.

La votación en Diputados fue de 180 votos positivos, ninguno negativo y tres abstenciones.

La votación en el Senado fue por unanimidad de los senadores presentes: 45 votos positivos.

Esto abre la perspectiva de que, independientemente del color político de futuros gobiernos, la PPM tiene la legalidad y la legitimidad suficiente para llevarse a cabo con continuidad en el marco de una política de Estado,

Por lo tanto, los que promovimos la PPM y los que eventualmente se sumen, también deberemos ejercer el control para que la ley se cumpla sin ambigüedades, en TODO lo que expresa su texto.