Con todo el entusiasmo en temporada de cumpleaños del Jardín. Leia decoraba todo.
lunes, 11 de octubre de 2010
Decoración cumpleañera.
Con todo el entusiasmo en temporada de cumpleaños del Jardín. Leia decoraba todo.
domingo, 27 de junio de 2010
En el INTI vamos por el 30%
Desde diciembre del año pasado los trabajadores del INTI estamos a la ofensiva. El triunfo obtenido en el mes de la navidad fue el empujon que faltaba para que más compañeros empezaran a participar de las asambleas de ATE, y a movilizarse con nosotros. Eso hizo que mientras UPCN postergaba la agachada del 20 % del último mes y llamaba a los trabajadores a la calma, los trabajadores organizados a travez de asambleas semanales desde marzo consiguieramos en una mesa paritaria interna las siguientes conquistas: Comedor gratuito para todo el personal del INTI, incluyendo becarios que trabajen seis horas o más; charters que nos lleven hasta el lugar de trabajo; prestamos personales de hasta $6.000 sin interes a cargo del INTI y prestamos hipotecarios de hasta u$s 50.000 a devolver en 20 años. Además ante la demora en la firma de nuestra paritaria conseguimos que se nos otorguen $500 de paliativo el mes de Abril.
El grado de movilización logrado los últimos meses, pese al invierno y las lluvia ha ido in crescendo. Hemos participado de todos los paros nacionales convocados por ATE y cuando hubo jornadas de cortes en la General Paz núnca hubo menos de 100 trabajadores del INTI, junto con los compañeros del SEGEMAR, CNEA y CITEFA. Ni hablar el día que UPCN firmó ese acuerdo bochornoso junto con una declaración interna donde se oponía a la promoción 30 trabajadores por ser en su mayoría afiliados a ATE. Ese día los compañeros querían ir a prenderles fuego el local…
Ahora vamos por más, estamos a las autoridades del Instituto que se hagan cargo de un 10% más para llegar en Agosto al 30% que alcance a evitar la perdida de poder adquisitivo en nuestros salarios y estamos vigilantes en que se efectivicen en julio tanto los charters como el comedor gratuito.
Todo esto lo hemos conseguido con una Junta Interna integrada por compañeros del MST, Verdes, de OS e independientes. Desde una posición clara de enfrentamiento al gobierno de Cristina que es la principal responsable de nuestro salario y condiciones laborales como estatales que somos. Demostrando que una unidad que respete los mandatos de asamblea y se mantega cerca de la base no solo es posible sino deseable. Y probando también que es con medidas de lucha contundentes y con continuidad como llegamos a la conquista de nuestras reivindicaciones. Es un esbozo de la CTA que necesitamos, democrática, para la lucha y autonoma del gobierno y las patronales.
El grado de movilización logrado los últimos meses, pese al invierno y las lluvia ha ido in crescendo. Hemos participado de todos los paros nacionales convocados por ATE y cuando hubo jornadas de cortes en la General Paz núnca hubo menos de 100 trabajadores del INTI, junto con los compañeros del SEGEMAR, CNEA y CITEFA. Ni hablar el día que UPCN firmó ese acuerdo bochornoso junto con una declaración interna donde se oponía a la promoción 30 trabajadores por ser en su mayoría afiliados a ATE. Ese día los compañeros querían ir a prenderles fuego el local…
Ahora vamos por más, estamos a las autoridades del Instituto que se hagan cargo de un 10% más para llegar en Agosto al 30% que alcance a evitar la perdida de poder adquisitivo en nuestros salarios y estamos vigilantes en que se efectivicen en julio tanto los charters como el comedor gratuito.
Todo esto lo hemos conseguido con una Junta Interna integrada por compañeros del MST, Verdes, de OS e independientes. Desde una posición clara de enfrentamiento al gobierno de Cristina que es la principal responsable de nuestro salario y condiciones laborales como estatales que somos. Demostrando que una unidad que respete los mandatos de asamblea y se mantega cerca de la base no solo es posible sino deseable. Y probando también que es con medidas de lucha contundentes y con continuidad como llegamos a la conquista de nuestras reivindicaciones. Es un esbozo de la CTA que necesitamos, democrática, para la lucha y autonoma del gobierno y las patronales.
lunes, 28 de diciembre de 2009
COMUNICADO DE PRENSA: EDICIONES COLIHUE
El Empresario Editorial Aurelio Benito Ramón Narvaja ha despedido a 14 de sus empleados en EDICIONES COLIHUE.
Estos despidos son parte de una programada desarticulación a la organización gremial que sus trabajadores llevan a cabo para defender sus legítimos derechos. De esta manera descarga una enajenada persecución con actos intimidatorios y amenazas de despido para evitar toda participación.
A pesar de haberse firmado una CONCILIACION OBLIATORIA en el Ministerio de Trabajo, que lo obliga a reintegrar a sus labores a los compañeros hasta ese momento despedidos, este ha hecho caso omiso al mismo, y ha redoblado su apuesta despidiendo a 10 compañeros mas a la finalización de la misma, arteramente, a pocos días de las fiestas navideñas, de fin de año y del receso vacacional.
Alertamos a la opinión pública que este individuo es participante activo de CARTA ABIERTA “Agrupación de intelectuales con honorables intenciones”. Dicha agrupación ignora, o hace oídos sordos, al accionar represivo de uno de sus miembros hacia sus trabajadores, hecho denunciado ante organismos públicos como el INADI, el Juzgado de Violencia Laboral y el Ministerio de Trabajo.
Estos despidos son parte de una programada desarticulación a la organización gremial que sus trabajadores llevan a cabo para defender sus legítimos derechos. De esta manera descarga una enajenada persecución con actos intimidatorios y amenazas de despido para evitar toda participación.
A pesar de haberse firmado una CONCILIACION OBLIATORIA en el Ministerio de Trabajo, que lo obliga a reintegrar a sus labores a los compañeros hasta ese momento despedidos, este ha hecho caso omiso al mismo, y ha redoblado su apuesta despidiendo a 10 compañeros mas a la finalización de la misma, arteramente, a pocos días de las fiestas navideñas, de fin de año y del receso vacacional.
Alertamos a la opinión pública que este individuo es participante activo de CARTA ABIERTA “Agrupación de intelectuales con honorables intenciones”. Dicha agrupación ignora, o hace oídos sordos, al accionar represivo de uno de sus miembros hacia sus trabajadores, hecho denunciado ante organismos públicos como el INADI, el Juzgado de Violencia Laboral y el Ministerio de Trabajo.
Comisión Gremial de “EDICIONES COLIHUE S.R.L”
Marcelo Catenacio 15 5524 0452
Correo Electronico
editorial.colihue@gmail.com
marcate2@gmail.com
CONVOCAMOS A UNA CONFERENCIA DE PRENSA PARA EL 29/12 11 HORAS
EN LAS PUERTAS DE LA EDITORIAL DIAZ VELEZ 5125
miércoles, 16 de diciembre de 2009
Triunfazo en el INTI
Después de un plan de lucha en el INTI conseguimos más de lo que habíamos pedido inicialmente.
Ante la negativa de las autoridades de otorgar un adicional para todos los trabajadores, ATE llamó a una asamblea que elaboró un pliego de reivindicaciones, y lanzó un plan de lucha con medidas progresivas. Las asambleas y los paros fueron creciendo, incluso circulamos un petitorio que demostró que el conjunto de los trabajadores respaldaba los reclamos. Así conseguimos, además del adicional, que se atienda nuestro reclamo por un jardín para todos (padres y madres), una mesa paritaria interna, además de la promesa de una nueva línea de crédito al trabajador, sin interés, junto a planes de vivienda para los trabajadores del INTI, diseñadas por el mismo INTI.
Una vez más comprobamos que la organización democrática en asamblea es lo que nos permite salir a pelear todos juntos y con más fuerza. Empecemos a plantearnos para el año que viene la necesidad de conseguir un aumento que compense la inflación. Exijámosle a las autoridades que se instrumenten los mecanismos necesarios para garantizar la transparencia en la adjudicación, sin cupos, del nuevo plan de vivienda anunciado, asegurando así la igualdad de oportunidades entre todos los trabajadores del INTI para acceder a una vivienda propia. También y contrarrestando las políticas de los `90s, recuperemos una conquista histórica: que el comedor vuelva a ser gratuito y con comida de calidad para los trabajadores del INTI. Ahora que se abrió una fisura y están pasando trabajadores del estado a planta permanente, terminemos con la precarización en el INTI y aseguremosnos que nuestro salario esté incluido en el presupuesto nacional.
Ante la negativa de las autoridades de otorgar un adicional para todos los trabajadores, ATE llamó a una asamblea que elaboró un pliego de reivindicaciones, y lanzó un plan de lucha con medidas progresivas. Las asambleas y los paros fueron creciendo, incluso circulamos un petitorio que demostró que el conjunto de los trabajadores respaldaba los reclamos. Así conseguimos, además del adicional, que se atienda nuestro reclamo por un jardín para todos (padres y madres), una mesa paritaria interna, además de la promesa de una nueva línea de crédito al trabajador, sin interés, junto a planes de vivienda para los trabajadores del INTI, diseñadas por el mismo INTI.
Una vez más comprobamos que la organización democrática en asamblea es lo que nos permite salir a pelear todos juntos y con más fuerza. Empecemos a plantearnos para el año que viene la necesidad de conseguir un aumento que compense la inflación. Exijámosle a las autoridades que se instrumenten los mecanismos necesarios para garantizar la transparencia en la adjudicación, sin cupos, del nuevo plan de vivienda anunciado, asegurando así la igualdad de oportunidades entre todos los trabajadores del INTI para acceder a una vivienda propia. También y contrarrestando las políticas de los `90s, recuperemos una conquista histórica: que el comedor vuelva a ser gratuito y con comida de calidad para los trabajadores del INTI. Ahora que se abrió una fisura y están pasando trabajadores del estado a planta permanente, terminemos con la precarización en el INTI y aseguremosnos que nuestro salario esté incluido en el presupuesto nacional.
jueves, 19 de noviembre de 2009
Suscribirse a:
Entradas (Atom)