INTI - Marco de situación

Comparto con ustedes un cuadro que hace el análisis de la situación actual del INTI. El esquema considera dos aspectos, por un lado el escenario y por el otro los actores. Le falta algo de prospectiva o de visión a largo plazo para terminar de funcionar, pero eso por ahora no lo he poido organizar coherentemente. Acepto críticas y sugerencias.

Ante las Elecciones en ATE

El 4 de agosto se llevarán adelante las elecciones para renovar el Consejo Directivo de nuestro sindicato a nivel nacional y en todas las localidades. La que podría haber sido una oportunidad para poner en debate con la totalidad de los afiliados que tipo de gremio necesitamos fue nuevamente desperdiciada. Una vez más, la inmensa mayoría de los compañeros no pudieron expresar en sus sectores de trabajo, sus inquietudes, demandas y propuestas para construir una ATE más democrática y al servicio de las necesidades de todos los trabajadores del sector estatal. Esto sucede, mientras decenas de miles de compañeros vemos como nuestro salario pierde cada vez más la carrera contra la inflación y muchos seguimos con contratos precarios viendo postergarse cada vez más el pase a planta permanente. Fueron varios los sectores que ante esta situación se organizaron y salieron a pelear contra los planes del gobierno nacional y los gobiernos provinciales que cuentan con la complicidad de UPCN y los distintos sindicatos municipales para fijar techos salariales de miseria y para intentar frenar con patotas la lucha de los compañeros. Pero en muchos casos esas peleas no tuvieron el apoyo decidido de la conducción verde de nuestro gremio, que como en el caso de Capital mantuvo aisladas varias de las peles mas emblemáticas como la del Teatro Colón, el Ministerio de Trabajo, el INTI o la de la Dirección de Protección del Trabajo de la Ciudad.

En nuestra Seccional Capital, se presentan tres listas, pero ninguna de ellas es una verdadera alternativa para empezar a construir la ATE que necesitamos. La lista azul, no es más que un engendro oficialista que busca quitarle autonomía a nuestro sindicato para que acepte dócilmente los planes del gobierno nacional, como ya lo intentaron hacer en su oportunidad como lista 10 con la CTA. Por suerte, su escasa representatividad entre los trabajadores, les va a impedir lograrlo. Desde la lista verde, que conduce actualmente el gremio, durante el período previo a la presentación de las listas, surgieron diversos llamados a transformar el gremio, democratizar y renovar la Directiva. Estos debates, que nunca trascendieron el ámbito de algunas juntas internas, finalmente terminaron en un acuerdo de cúpulas para que cada sector se conforme con algunas Secretarías. Es innegable, que al interior de este sector, hay decenas de compañeros que se plantean la necesidad de transformar positivamente el gremio y van a seguir peleando por esto, pero este cierre de lista, mas allá de la integración en la misma de destacados luchadores, sobre todo en el ámbito de la ciudad, no le cambia el carácter continuista a la lista verde.
Por último se presenta la lista bermellón, que monopolizada por algunas organizaciones de la izquierda sectaria, ajenas al proceso de lucha y surgimiento de nuevas juntas internas democráticas y combativas de nuestra seccional, pone el centro del debate en cuestiones completamente secundarias como el posicionamiento ante el conflicto del campo en 2008, o haciendo una critica furibunda a todo aquel que piense distinto a ellos, confundiendo, como es costumbre en estos grupos, el enemigo a enfrentar, lo que no les permite salir de la testimonialidad.

Frente a este panorama, desde nuestra agrupación vamos a votar en blanco el 4 de agosto. No obstante esto vamos a continuar impulsando el debate al interior de nuestro gremio junto a todos los compañeros que estén dispuestos a hacerlo.

Queremos una ATE que pelee por:

Salario mínimo igual a la canasta familiar
Basta de trabajo precarizado, pase a planta permanente de todos los compañeros
82% móvil para todos los jubilados
Eliminación del Impuesto a las Ganancias del salario
Libertad sindical. Personería gremial para la CTA

Queremos una ATE en donde:

Se siga impulsando con fuerza la autonomía de nuestro sindicato de los gobiernos y de los funcionarios a cargo de las distintas reparticiones.
Se tenga una política para incluir a los usuarios y a la comunidad en nuestras luchas.
La conducción de ATE le dé pleno apoyo a todos los conflictos decididos e impulsados por cada uno de los sectores, respetando las decisiones que estos tomen.
Se pongan a disposición de las necesidades de nuestros compañeros todas las herramientas legales, jurídicas, financieras y políticas; más allá de quiénes conduzcan el sector.
Los dirigentes no conciban sus sectores como su coto de caza y se aíslen en él; sino que trabajen para el fortalecimiento del conjunto del gremio, apoyando especialmente a los sectores que se están empezando a organizar.
Se desconozca el acta paritaria que fija un piso de afiliación del 10% de los trabajadores para gestionar ante las autoridades pertinentes y para el reconocimiento de la Junta Interna. La misma va en contra de la propia Ley de Asociaciones Sindicales.
Exista una política ofensiva para afiliar miles de nuevos compañeros en todos los sectores como parte de una campaña de nuestro sindicato.
Haya transparencia de la información sobre la composición de los padrones de afiliados. Publicación y actualización de los mismos.
Impere la democracia sindical y todo se decida en asambleas y plenarios de delegados con mandatos de base.
Se impulse una reforma del estatuto al servicio de democratizar y fortalecer ATE.
Los mandatos de nuestros representantes puedan ser revocados por decisión mayoritaria de las bases.
Se reconozca a las minorías. Integración proporcional directa en todos los órganos de conducción.
Se elijan de manera directa los paritarios para las distintas instancias de negociación. Las sectoriales en asamblea de sector, y las generales en plenarios de delegados.
Se elijan los congresales en las elecciones de Junta Interna y no por lista sábana; para que así todos los sectores puedan estar proporcionalmente representados en los congresos.

Por una ATE autónoma, democrática y de lucha al servicio de los trabajadores estatales y el pueblo

Alternativa Estatal en la
CORRIENTE SINDICAL DEL MST
CAPITAL FEDERAL

La Producción Pública de Medicamentos es LEY

El texto reproducido a contuinuación fué tomado del blog del Grupo de Gestión en Políticas Públicas en Ciencia y Técnología. Link.

El 29 de junio de 2011 a las 18:15 horas, el Senado convirtió en LEY el proyecto de los diputados Eduardo Macaluse, Mario Martiarena y otros, que declara de interés nacional la investigación y producción pública de medicamentos, materias primas para la producción de medicamentos, vacunas y productos médicos (PPM). Además, la ley considera al medicamento un bien social.

Ahora la Ley deberá ir al Poder Ejecutivo en donde todo indica que será promulgada y publicada en el B.O. porque la Dra Cristina Fernández de Kirchner ha sido muy clara al respecto, cuando manifestó: "esa iniciativa es una política de Estado". Ver en: http://mx.noticias.yahoo.com/pichetto-ley-produccion-medicamentos-politica-estado-232101816.html. La promulgación se debe hacer en un plazo de 10 días hábiles.

La sanción de la Ley ha sido el final feliz de la primera parte de una construcción colectiva plasmada finalmente en el Congreso, en donde los protagonistas principales han sido los responsables de los laboratorios de PPM de todo el país, quienes con convicciones firmes, responsabilidad social y años de lucha permitieron la concreción de un viejo anhelo.

El proyecto fue promovido, además, por facultades de universidades nacionales, organismos e institutos de CyT, organizaciones sociales, gremiales, académicas, estudiantiles, sociedades científicas, legisladores, funcionarios, ONGs y colectivos del ámbito social, científico, académico, investigadores jóvenes y de la Multisectorial por la PPM, entre otros.

Así, cada uno desde su espacio colaboró en la medida de sus posibilidades. Algunos generaron debates públicos, otros intentaron instalar el tema en la sociedad, otros haciendo jornadas nacionales/ internacionales sobre la PPM, o cursos de perfeccionamiento para los laboratorios, o difundiendo por distintos medios, por mencionar algunas actividades.

Finalmente, los diputados Macaluse, Martiarena y otros, canalizaron esas aspiraciones por la vía legislativa y facilitaron la participación en las discusiones en la Audiencia Pública en Diputados, hecho replicado por el senador José M. Cano en la Comisión de Salud del Senado para, finalmente, concluir con la sanción de la Ley de PPM.

A esa participación amplia y generosa ahora le debemos agregar la contundencia de la sanción de la Ley en el Congreso, en donde no hubo ningún voto negativo ni en Diputados ni Senadores, hecho que muestra el amplio consenso del arco político con representación parlamentaria.

La votación en Diputados fue de 180 votos positivos, ninguno negativo y tres abstenciones.

La votación en el Senado fue por unanimidad de los senadores presentes: 45 votos positivos.

Esto abre la perspectiva de que, independientemente del color político de futuros gobiernos, la PPM tiene la legalidad y la legitimidad suficiente para llevarse a cabo con continuidad en el marco de una política de Estado,

Por lo tanto, los que promovimos la PPM y los que eventualmente se sumen, también deberemos ejercer el control para que la ley se cumpla sin ambigüedades, en TODO lo que expresa su texto.

Grilla salarial INTI

Les dejo las grillas salariales como quedarían con la agachada de UPCN. Además les cuento que estamos cerrando un acuerdo para repartir el 9% de lo que recauda el INTI en forma mensual. Lo que significaría romper hoy la pauta salarial fijada por el gobierno en un 6%.

Grilla salarial INTI en Junio 2011

Escala completa hasta Diciembre.

Cómo y por qué sigue el plan de lucha:

8 de Junio – Paro nacional de la CTA

Convocado por el congreso federal de la CTA. Su consigna principal es “Por nuestros pibes y por nuestros viejos”, exigiendo la ampliación del monto y de la cobertura de la asignación universal por hijo y el 82% móvil para los jubilados. Conocido el arreglo del 24% en tres cuotas del gobierno con UPCN el plenario de ATE capital y provincia resolvió adherir al paro con consignas propias exigiendo, paritarias libres, recomposición real del salario, un 15% más para alcanzar a la inflación y el pase a planta de todos los contratados en el estado. Sería un corte de General Paz en conjunto con todas las organizaciones de zona norte de la CTA a la mañana, para después, pasado el mediodía confluir en una gran marcha hacia Plaza de Mayo.

9 de Junio – Reunión de mediación con Martínez

Esta reunión surge a raíz del plan de lucha que se viene desarrollando. Hay un compromiso de las autoridades de sentarse a hablar, en el marco del Ministerio de Trabajo, de nuestro pedido de $1500. Junto con la interna de ATE subirá a la entrevista un grupo de compañeros electos en asamblea. Es importante saber que esto sigue siendo una negociación, y que tenemos que ser muchos los que vayamos a apoyar a esta delegación para que no surjan dudas o peros de las autoridades del Ministerio de Trabajo o del INTI que se sienten a la mesa.

14 de Junio – Firma de la paritaria sectorial

El 31 de Mayo se firmó la paritaria del convenio marco, pero ahora quedan por firmar los convenios sectoriales, entre ellos el nuestro. Desde la asamblea se llama a movilizarnos todos ese día porque el convenio marco funciona como piso y tenemos que saber que en otros sectoriales el año pasado se consiguió en lugar del 19% un 23%, o incorporar ítems por antigüedad. Como en todo nuestra capacidad de empujar el acuerdo, conseguir una menor cantidad de cuotas u otras mejoras dependerá de nuestra capacidad como trabajadores de organizarnos, coordinar fuerzas y movilizarnos.

15 de Junio – Asamblea

Para hacer un balance de esta intensa semana de lucha, comentar las propuestas de las autoridades en el ministerio de trabajo y las novedades de la paritaria sectorial, hay convocada el miércoles 15 una asamblea a las 10:00 hs en el quincho. Recomendamos a cada sector reunirse previamente unos 15 minutos para debatir las distintas propuestas a llevar a la asamblea general para enriquecer el debate.

Unidad y lucha: sobre las elecciones en ATE Capital

El último plenario convocado por la directiva de ATE, el pasado lunes 30 de mayo, puso de manifiesto que tipo de herramienta gremial necesitamos los tra­bajadores: un gremio al servicio de las necesidades del movimiento obrero, organizando los sectores y compañeros, unificando las luchas centrales que for­man el ABC de las peleas sindicales, es decir, salir a la calle a luchar por salarios dignos y estabilidad labo­ral. Salarios que rompan con la barrera que imponen los gobernantes de turno y sus laderos y la estabilidad que termine con todos los métodos de precarización en el estado: el pase a planta permanente de todos los compañeros contratados. Estos dos puntos básicos unifican persé a to­dos los organismos del estado, munici­pales y distritales, pues es el mismísimo estado el que tiene mayor cantidad de “trabajadores de segunda” y los salarios más bajos, históricamente.

El doble discurso de los Kirchner, con Tomada a la cabeza, ya no tiene cabida en los trabajadores y, por otra parte, los negociados y los parates de la burocra­cia sindical cuando de uni­ficar se trata, tienen que en­contrar un freno, organización y propuestas de fondo.
En el plenario se reclamó a la di­rectiva de ATE que empiece a pensar más en los trabajadores y menos en las elec­ciones. Se exige desde todas las reparticiones que se unifique y organice un gran plan de lucha nacional y/o provinciales de ATE para liquidar, de una vez por to­das, con las imposiciones salariales y la precarización que el gobierno y el gremio pro-patronal de UPCN nos imponen año tras año.

Ya existen pequeños embriones de organización por fuera de la dirección de ATE. Los compañeros de De­sarrollo Social, SENASA, INTI, Min. de Trabajo y otros espacios hemos empezado a confluir en la pelea. Si la directiva no se pone a la cabeza de esta deman­da, somos los delegados de las diversas juntas inter­nas con el activismo los que deberemos movilizarnos para sacar al gremio de la parálisis y la entrega. Asi­mismo, hay que descartar todo personalismo e impo­siciones sectarias para confluir con más compañeros/as y desbordar cada marcha, acto, acampe o acción que se impulse y concrete.

Sobre las elecciones en ATE

Ha pasado prácticamente un año desde las eleccio­nes de la CTA. Compañeros de la German Abdala (Verdes), la CCC y el MST, logramos derrotar las maniobras de Yasky y el gobierno nacional de liquidar la construcción y herramienta gremial, para así someter a los trabaja­dores en los antojos de la política oficial. Confor­mar aquella Lista 1 para que la central no sea cooptada fue un triunfo, pero, lamentablemente, las prácticas clientelares y la parálisis que la vieja burocracia venia imponiendo siguió primando pese a todos los esfuerzos. Plenarios de de­legados exigiendo que se ponga en movimiento la central, debates para que ATE salga a la calle a luchar, un congreso nacional de la CTA con invitados de piedra como Alfonsín y un plan de lucha mediocre como los que se venían reali­zando con la vieja conducción, nos hacen repensar las alianzas y estrategias.

Todos estos condimentos nos encuentran con el gre­mio en una interna verde de las viejas horas, mostran­do que mucho de lo que se dijo y debatió fue una gran montada de escena. Los kirchneristas y oportunistas intentan hacer un armado para disputar, pero también se meten en la rosca verde de Micheli y componen la futura lista.

Por otra parte, frente a esta políticas y prácticas bu­rocráticas, se conforma un frente supuestamente uni­tario para poner en debate que tipo de gremio quere­mos y necesitamos. O seguimos abonando a las viejas formas y prácticas, o nos jugamos por transformar nuestro gremio con representación de las minorías, democratizando los espacios y, por sobre todo, uni­ficando las luchas comunes de todos los trabajadores a través de los debates necesarios y con la práctica democrática de convocar a plenarios de base y delega­dos en todo el país.

Hoy los verdes no están demostrando disposición de cambio y los puntos en común que nos unifica­ron en las elecciones de la CTA, se demuestran in­suficientes. La política que puede encarar una lista encabezada por el sector de J.L.Matassa, que nunca impulso la organización en masa de cuerpos de de­legados, es decir, organizar sectores aunque no es­tuvieran afiliados a ATE. Que en CNEA tolera las políticas “K” conciliadoras de la Asociación de Pro­fesionales y la convivencia con un colaborador de la dictadura, a pesar de la confesión de este mismo, siendo delegado, durante mucho tiempo y conocien­do esta situación.

Por otro lado en la Bermellón hay varios de los sec­tores con los que nos encontramos día a día en las lu­chas, sectores muchas veces chicos pero muy activos o sectores nuevos y dinámicos como los compañeros de Ministerio de Trabajo. Nosotros somos críticos de esa construcción porque los compañeros, si bien sue­len ser aguerridos luchadores, cuando llega la hora de coordinar o plantear alternativas privilegian las políticas testimoniales. El purismo ideológico y po­lítico antes que herramientas transicionales que per­mitan desplazar a los burócratas de sus sillones. Hay un vicio personalista que habría que desterrar, a la par de debatir las políticas que se levantan, pues algunos compañeros, creen que la disputa gremial no tiene li­gazón con el análisis y elaboración de la política en términos generales.

Por otra parte, el kirchnerismo no es alternativa a estos y, como en las colectoras que abonan a nivel nacional a CFK, es decir, los Saadi, los Menem, Rico, Filmus, etc., quieren imponer las miserias neolibera­les que sostiene la CGT del fascista H.Moyano.
En este marco, los compañeros que firmamos esta declaración, llamamos a no apoyar las listas que abo­nan a la parálisis y/o destrucción de nuestro gremio, es decir, ni a los verdes ni a los kirchneristas. El voto crítico a la lista Bermellón lo ligamos a las luchas que venimos sosteniendo con algunos de los compañeros allí nucleados y con quienes compartimos la necesi­dad de una ATE al servicio de los trabajadores y el pueblo

Sobre la herramienta política

Quienes firmamos esta declaración, creemos que se puede y se debe construir la unidad en el Movi­miento Proyecto Sur al mismo tiempo que se disputa al interior la dirección de ATE. Este debería estar encolumnado por una dirección clasista y combati­va, al servicio de las necesidades de los trabajadores y no como la que reivindican los verdes y el PCR-CCC de nacionalismo burgués.

Sebastián Colman, Miguel Pinna
y Juan Valle, ATE - INTI

Movilización conjunta de los trabajadores estatales del INTI y el Ministerio de Trabajo

Unidad de los que luchan

El jueves 5 de mayo, se llevó a cabo una impresionante movilización con alrededor de mil compañeros, que se concentró desde las once en el ministerio de trabajo y marchó luego hasta el obelisco donde se realizó un breve acto. En el marco del plan de lucha que vienen desarrollando las seccionales de ATE de Trabajo y del INTI por separado, surgió naturalmente la necesidad de confluir en acciones conjuntas, dado que estamos reclamando lo mismo, el pase a planta permanente de todos los contratados y un aumento de sueldo del 40%.


La coordinación comienza a darse después de que el INTI realizara un corte de 6 horas en la General Paz con amplia repercusión mediática, y los compañeros de ATE Trabajo consiguieran parar completamente su ministerio y conseguir una mesa negociadora con Tomada que hasta entonces sólo recibía a UPCN. Dada la parálisis en que se encuentra la dirección de la Seccional Capital de ATE y la falta de plenarios o iniciativas por parte de esta para coordinar y unificar las luchas, nos tocó a nosotros tomar el teléfono, juntarnos con los compañeros que están luchando y proponer medidas conjuntas. Y fue un éxito. Quedó demostrado, por las adhesiones que tuvo la medida, por los distintos sectores que se sumaron a la movilización, que hay ánimo entre los estatales para salir a pelear.

Y vamos por más, sabemos que pese al año electoral y las promesas de Cristina, la pelea por el pase a planta en el estado está difícil. Porque la planta permanente en el estado está congelada desde hace más de diez años por orden del FMI que ordenara en su momento parar el déficit fiscal, hoy que hay superávit la política es la misma. Por eso vamos a seguir peleando y coordinando con todos los sectores de ATE que quieran salir a pelear por el pase a planta, por paritarias libres y por el aumento salarial. Ya estamos discutiendo con otros compañeros una medida fuerte para el 19 y 20 de mayo. Porque, como dijo un grande, “Si el presente es lucha, el futuro es nuestro”.

Sigue la lucha contra la precarización laboral

Exitosa jornada de lucha de los trabajadores del INTI por el pase a Planta Permanente y la reapertura de las paritarias

Con la adhesión de múltiples sectores y el aguante de los compañeros de CNEA, EMFER, MONSA Linea 60, trabajadores del INDEC, la Corriente Sindical del MST y Barrios de Pie Escobar, el pasado miércoles 20 de abril, los trabajadores del INTI cortamos la General Paz por mas de cinco horas reclamando el pase a planta permanente de los mas de 1400 contratos basura y un aumento salarial del 40%.

Cerca de las siete de la mañana, el conjunto de los compañeros de la Junta Interna de ATE comenzamos a organizar la jornada de lucha. Colgando los trapos, haciendo sonar los bombos, con volantes y mate cocido; los cientos de compañeros que se adhirieron al paro se fueron acercando al corte de la puerta principal del instituto.
Con el impulso que significo el pase a LCT (Ley de Contrato de Trabajo) de los compañeros de la ex cooperativa de limpieza (Monotributistas), se renueva y fortalece la lucha por terminar con las diversas modalidades de precarizacion laboral que instaló el neoliberalismo y que hoy continúa. Los debates sobre a quien hay que reclamar el pase a planta y exigir aumentos salarial se hacen mas profundos. La contradicción que genera el gobierno K con su doble discurso se hace visible en la jornada de lucha y abona al debate: Barrios de Pie Escobar se hace presente en apoyo a la lucha de los trabajadores del Instituto manifestando, por un lado, inconvenientes con un emprendimiento cooperativo levantado con los planes sociales en el barrio, por el otro, apoyando la lucha contra la precarización laboral.
Durante la jornada se hicieron presentes diversos medios televisivos, asi como también recibimos llamados de espacios radiales donde se pudo explicar las razones del paro y el plan de lucha que venimos llevando adelante. Los que no se comunicaron ni se hicieron cargo de nada fueron los funcionarios del gobierno kirchnerista, a quienes les presentamos formalmente el reclamo hace varias semanas en el Ministerio de Trabajo luego de una nutrida movilización con mas de 200 compañeros. Mientras tanto, el ministro Tomada se jacta de ser artífice de miles de soluciones a conflictos laborales cuando, en la realidad,le da la espalda a una verdadera vergüenza nacional y popular: la precarización laboral de los trabajadores del estado que es mas profunda que en los años menemistas. ¿No eran los ‘90 una suerte de década infame para el discurso k?...
La jornada de lucha, con almuerzo organizado sobre la ruta, culminó con clases públicas dictadas por los docentes del Bachillerato Popular 1° de Mayo, espacio educativo que funciona dentro de la sede central del INTI.
Esta semana, desde la Junta Interna, convocaremos a una nueva asamblea para debatir y decidir entre todos las próximas medidas a tomar. Las muestras de solidaridad recibidas por otros organismos del Estado nos abren la puerta a organizar una lucha en conjunto para sumar a más sectores y compañeros, pues sabemos que esta lucha será larga y difícil.

Están aflojando, vamos por más.

Organizados con asambleas, con la participación del conjunto del INTI a través del petitorio, movilizándonos en los sectores y marchando al Ministerio de trabajo estamos consiguiendo cosas concretas.

Luchando. Sin esperar ninguna ley milagrosa, sin confiar en las promesas del gobierno, y sobre todo, sin resignarnos ni quedarnos de brazos cruzados. Conseguimos:

• Que se incorpore a los compañeros de maestranza a LCT definitivamente.
• La acreditación de competencias para que pasen a técnico los auxiliares de mantenimiento y servicios generales.
• Que despidieran a Mujica, intendente del parque, debido a los malos tratos hacia el personal.
• El pase de grado automático debido a las demoras en acordar una evaluación definitiva.
• Instalar la discusión de nuestro pase a planta en el ministerio de trabajo y un compromiso de convocar a los paritarios del estado empleador para que nos den una respuesta.

Falta. Si, todavía falta. Nuestro salario sigue sin aumentar desde el 10% de agosto del año pasado y los aumentos de la canasta de un año a otro se sienten, y mucho, en el bolsillo. Además pese al rimbombante discurso de la presidenta en un auditorio con UPCN, los pases a planta no aparecen. Y los trabajadores estatales seguimos trabajando en situación de inestabilidad laboral dependiendo de los caprichos de los funcionarios de turno.

Porque los logros obtenidos marcan que estamos en el camino correcto y porque falta para un salario y condiciones dignas de trabajo, sigamos peleando por:

• Un aumento ya de $1.500
• El pase a planta permanente de todos los contratados.

Este miércoles todos a la General Paz
Las conquistas las conseguimos todos unidos. Juntos vamos por más.

Delegados de ATE INTI

Corriente sindical del MST en la CTA

MST en Proyecto Sur

Contra la inflación y la precarización laboral

El INTI en plan de lucha Hace cuatro semanas empezamos a debatir en asambleas como encarar la lucha por el pase a planta permanente y un aumento salarial de emergencia. Decidimos iniciar un plan de lucha y tras juntar mas de mil firmas en un petitorio motorizado desde la Junta Interna de ATE, marchamos al Ministerio de Trabajo para exigir que se reabran las paritarias y se termine con los contratos precarizados. Lamentablemente, hay un sector importante de la JI que se niega a impulsar un plan de lucha en conjunto con otros organismos de estado, aduciendo que “no participarían muchos compañeros”. De todas formas, fuimos más de 200 compañeros los que marchamos al Ministerio y tantos más los que votamos a favor de la realización del paro del mieroles 13 de abril en las puertas del Instituto, para exigir $ 1.500 de emergencia. También votamos un corte de General Paz, altura Constituyentes, el miércoles 20 de abril. Paralelamente a estos reclamos, dentro de la institución se vienen dando una serie de conflictos sectoriales. La gran tarea que se nos impone es la de organizar a mas y mas compañeros, debatiendo y concientizando en todos los espacios las verdaderas causas y consecuencias de los contratos basura, y salir a luchar y conquistar mejores condiciones de trabajo, la apertura de partirías y el definitivo y necesario pase a planta permanente de todos los compañeros del INTI. Sebastián Colman Guardia Técnica – INTI - PTM

Saquemos a ATE de la parálisis

Si queremos romper la pauta que fije UPCN con el gobierno, necesitamos un ATE movilizado. Si queremos frenar los despidos y la persecución a nuestros afiliados y delegados, necesitamos un ATE movilizado. Si queremos un plan de lucha con medidas escalonadas y cada vez más contundentes, que se hagan sentir este año electoral, necesitamos un ATE movilizado.

Para esto hay que Identificar claramente a nuestra patronal que sale por todos lados a hacer campaña. Vergüenza da ver los afiches de Tomada diciendo que ha solucionados miles de conflictos cuando en su propia cartera tiene trabajadores con contratos basura. Nuestro enemigo, la patronal, es el gobierno… Porque sabemos que pese a los bellos discursos es el gobierno de Cristina el mayor empleador de trabajadores precarizados. Es la Presidenta junto a los ministros Tomada y Boudou (el candidato de la CGT) quienes usaron a los estatales de ejemplo el año pasado para que la pauta salarial no se descarrilara después de que en la alimentación habían sacado un 35%. Es este gobierno el que despide trabajadores por reclamar por sus derechos e interviene al INDEC con una patota porque hay gente que no quiere ser cómplice de la mentira que desde allí se le dice todos los meses al pueblo argentino.

Hay que saber usar la coyuntura política, para que juegue a favor de los trabajadores. Pensamos que de ATE ya se fueron los que creen que hacer un paro en el estado es hacerle juego a la derecha. Estamos convencidos de la necesidad de un contundente plan de lucha este año, que aproveche la coyuntura electoral y las ganas de pelear que hay en todos los sectores del estado. Y por ello proponemos impulsar asambleas y consultas en todos los sectores para determinar los ejes reivindicativos, donde nos parece que deben figurar:

Pase a planta de todos los contratados; Aumento salarial de emergencia de $1000 pesos y el reclamo de que ningún estatal quede por debajo de los $5000; No aceptar ningún aumento inferior al 35%; Jardines para los hijos de los trabajadores y trabajadoras en cada sector; Comedores gratuitos como hay en el INTI; 82% móvil.

Recoger de los mandatos de las asambleas las medidas que irán conformando el plan de lucha tratando de unificar en una acción importante por semana, que en la medida en que no obtengamos respuesta se vaya radicalizando. En ATE tenemos una larga tradición de lucha y un amplio abanico de medidas para ir desplegando, desde Papelazos hasta la toma de ministerios, desde cortes en múltiples puntos de la capital hasta el acampe como el que realizaron los compañeros de INDEC.

Un párrafo aparte merecen los despidos de activistas y delegados de ATE que se están sucediendo alarmantemente tanto en ciudad como en nación. Vale la pena discutir en este plenario algunas medidas específicas para frenar esto que, si prospera, atenta gravemente contra nuestra organización y, por consiguiente, contra los derechos de todos los trabajadores estatales.

En este marco, cobra vital importancia la coordinación de los diversos gremios, para ganar fuerza y contundencia en las acciones. Ya existen experiencias como, por ejemplo, la coordinadora de zona norte trabajando mancomunadamente con los compañeros de CNEA, INTI, GAS, TATSA, BOSCH, EMFER, etc.

No es cuestión de tirar una receta desde un papel, la cuestión es que nos pongamos a laburar en esto todos los delegados de ATE. Para que los plenarios no sean un pase de facturas a los distintos sectores de la conducción, sino la herramienta que permita encauzar la lucha y conseguir nuestras reivindicaciones.

Delegados inti, cnea, quemado . .

Estatales del MST

Corriente sindical del MST en la CTA

Despido en Gas Natural BAN -- Una patronal despechada

Desde este lunes 14 de feb. pasado, quienes transitamos por la colectora de gral Paz, nos encontramos con los trabajadores de Gas Natural BAN en asamblea permanente, en la puerta de la empresa, y bloquendo todos los accesos a la misma.

Nos cuentan los delegados y compañeros, que este despido que Gas Ban aduce "sin causa" ante el propio Min de Trabajo, en realidad se debe a la firme actitud del compañero de mantenimiento que se nego a aceptar una jefatura sin la formacion tecnica que el considera necesaria y que la empresa debe garantizarle.

Efectivamente, el propio compañero nos conto esta mañana que hoy miercoles siguen reunidos con la empresa en el Min de Trabajo, (donde el tambien participa) con el solido argumento que no se puede dirigir seriamente a un grupo de trabajadores sin recibir algunos cursos tecnicos que la empresa paga para otros aspirantes a cargos y que a el se le negaron.

El compañero recibio inmediatamente la solidaridad de sus compañeros por esa actitud responsable con ellos y con la sociedad en gral, ya que el mantenimiento de la red de gas es cosa de todos....Merece nuestro respeto y solidaridad. Por eso compañeros los invitamos a acercarse a la puerta de la vecina Gas Ban y conversar con ellos , tambien , nuestros compañeros.

Las fotos son del corte de Gral Paz frente a Gas Natural BAN el 16/02/2011

1er año del Bachillerato Popular "1º de Mayo"

Torta que hicieron las chicas del bachillerato para la fiesta de entrega de diplomas de primer año.

En el INTI vamos por el 30%

Desde diciembre del año pasado los trabajadores del INTI estamos a la ofensiva. El triunfo obtenido en el mes de la navidad fue el empujon que faltaba para que más compañeros empezaran a participar de las asambleas de ATE, y a movilizarse con nosotros. Eso hizo que mientras UPCN postergaba la agachada del 20 % del último mes y llamaba a los trabajadores a la calma, los trabajadores organizados a travez de asambleas semanales desde marzo consiguieramos en una mesa paritaria interna las siguientes conquistas: Comedor gratuito para todo el personal del INTI, incluyendo becarios que trabajen seis horas o más; charters que nos lleven hasta el lugar de trabajo; prestamos personales de hasta $6.000 sin interes a cargo del INTI y prestamos hipotecarios de hasta u$s 50.000 a devolver en 20 años. Además ante la demora en la firma de nuestra paritaria conseguimos que se nos otorguen $500 de paliativo el mes de Abril.

El grado de movilización logrado los últimos meses, pese al invierno y las lluvia ha ido in crescendo. Hemos participado de todos los paros nacionales convocados por ATE y cuando hubo jornadas de cortes en la General Paz núnca hubo menos de 100 trabajadores del INTI, junto con los compañeros del SEGEMAR, CNEA y CITEFA. Ni hablar el día que UPCN firmó ese acuerdo bochornoso junto con una declaración interna donde se oponía a la promoción 30 trabajadores por ser en su mayoría afiliados a ATE. Ese día los compañeros querían ir a prenderles fuego el local…

Ahora vamos por más, estamos a las autoridades del Instituto que se hagan cargo de un 10% más para llegar en Agosto al 30% que alcance a evitar la perdida de poder adquisitivo en nuestros salarios y estamos vigilantes en que se efectivicen en julio tanto los charters como el comedor gratuito.

Todo esto lo hemos conseguido con una Junta Interna integrada por compañeros del MST, Verdes, de OS e independientes. Desde una posición clara de enfrentamiento al gobierno de Cristina que es la principal responsable de nuestro salario y condiciones laborales como estatales que somos. Demostrando que una unidad que respete los mandatos de asamblea y se mantega cerca de la base no solo es posible sino deseable. Y probando también que es con medidas de lucha contundentes y con continuidad como llegamos a la conquista de nuestras reivindicaciones. Es un esbozo de la CTA que necesitamos, democrática, para la lucha y autonoma del gobierno y las patronales.

COMUNICADO DE PRENSA: EDICIONES COLIHUE

El Empresario Editorial Aurelio Benito Ramón Narvaja ha despedido a 14 de sus empleados en EDICIONES COLIHUE.

Estos despidos son parte de una programada desarticulación a la organización gremial que sus trabajadores llevan a cabo para defender sus legítimos derechos. De esta manera descarga una enajenada persecución con actos intimidatorios y amenazas de despido para evitar toda participación.

A pesar de haberse firmado una CONCILIACION OBLIATORIA en el Ministerio de Trabajo, que lo obliga a reintegrar a sus labores a los compañeros hasta ese momento despedidos, este ha hecho caso omiso al mismo, y ha redoblado su apuesta despidiendo a 10 compañeros mas a la finalización de la misma, arteramente, a pocos días de las fiestas navideñas, de fin de año y del receso vacacional.

Alertamos a la opinión pública que este individuo es participante activo de CARTA ABIERTA “Agrupación de intelectuales con honorables intenciones”. Dicha agrupación ignora, o hace oídos sordos, al accionar represivo de uno de sus miembros hacia sus trabajadores, hecho denunciado ante organismos públicos como el INADI, el Juzgado de Violencia Laboral y el Ministerio de Trabajo.

Comisión Gremial de “EDICIONES COLIHUE S.R.L”

Marcelo Catenacio 15 5524 0452
Correo Electronico
editorial.colihue@gmail.com
marcate2@gmail.com

CONVOCAMOS A UNA CONFERENCIA DE PRENSA PARA EL 29/12 11 HORAS
EN LAS PUERTAS DE LA EDITORIAL DIAZ VELEZ 5125

Triunfazo en el INTI

Después de un plan de lucha en el INTI conseguimos más de lo que habíamos pedido inicialmente.
Ante la negativa de las autoridades de otorgar un adicional para todos los trabajadores, ATE llamó a una asamblea que elaboró un pliego de reivindicaciones, y lanzó un plan de lucha con medidas progresivas. Las asambleas y los paros fueron creciendo, incluso circulamos un petitorio que demostró que el conjunto de los trabajadores respaldaba los reclamos. Así conseguimos, además del adicional, que se atienda nuestro reclamo por un jardín para todos (padres y madres), una mesa paritaria interna, además de la promesa de una nueva línea de crédito al trabajador, sin interés, junto a planes de vivienda para los trabajadores del INTI, diseñadas por el mismo INTI.

Una vez más comprobamos que la organización democrática en asamblea es lo que nos permite salir a pelear todos juntos y con más fuerza. Empecemos a plantearnos para el año que viene la necesidad de conseguir un aumento que compense la inflación. Exijámosle a las autoridades que se instrumenten los mecanismos necesarios para garantizar la transparencia en la adjudicación, sin cupos, del nuevo plan de vivienda anunciado, asegurando así la igualdad de oportunidades entre todos los trabajadores del INTI para acceder a una vivienda propia. También y contrarrestando las políticas de los `90s, recuperemos una conquista histórica: que el comedor vuelva a ser gratuito y con comida de calidad para los trabajadores del INTI. Ahora que se abrió una fisura y están pasando trabajadores del estado a planta permanente, terminemos con la precarización en el INTI y aseguremosnos que nuestro salario esté incluido en el presupuesto nacional.

Nestor Segovia: Por un nuevo modelo sindical

Porque hace nucho que no me ponía a jugar con el Photoshop


Nota del acto donde fue tomada la foto.

Por un nuevo modelo sindical donde la base decida TODO

La alternativa que proponemos desde el MST:

Democracia para organizarse y luchar

1. Por la más absoluta independencia de los sindicatos del estado. Por eso planteamos la derogación de la Ley de Asociaciones Sindicales que está vigente desde la dictadura. Y de cualquier otra norma que pretenda reglamentar la vida sindical. Que los trabajadores se organicen como lo decidan. Y se debe terminar con el cobro compulsivo de las cuotas sindicales por el patrón o el estado.

2. Estamos por la más irrestricta democracia sindical.
Que la base decida todo por asamblea: medidas de lucha, pliego de reivindicaciones, delegados paritarios.
Que los trabajadores tengan la forma más libre y democrática de expresarse. Para ello, las asambleas deben ser representativas. Y si las circunstancias no lo permitieran, hay que apelar a la consulta de la mayoría de los trabajadores, mediante reuniones por sector o votación en urnas. Es lo que garantiza fuerza y unidad.
En situaciones de conflicto las asambleas deben ser diarias, para informar, distribuir tareas y tomar resoluciones democráticamente, junto a otras formas de organización que expresen la combatividad de la base: comités de lucha o huelga para organizar a los activistas más consecuentes y ejecutar lo resuelto.
Los cuerpos de delegados, internas y más aún las comisiones directivas, tienen que responder a las asambleas soberanas y sus mandatos. Garantizando la mayor unidad en la acción y al mismo tiempo la mayor discusión democrática entre los trabajadores.

3. Estamos contra toda concepción monolítica. Unidad en la acción y la mayor democracia hacia adentro Integración de todas las corrientes con peso real en la base en todos los organismos obreros. Basta de listas sábanas y completas, donde el que gana, así sea por un voto, se lleva todos los cargos. Eso divide a los trabajadores y al activismo y los debilita frente a las patronales.
La unidad no se logra por decreto, ni silenciando diferencias o subordinando la base a los cuerpos de delegados o internas. Por ello es clave determinar cómo deben elegirse, integrarse y funcionar estos organismos.
Estamos por cuerpos de delegados representativos de todos los trabajadores. Elegidos por sección donde voten todos, sean o no afiliados, contratados o efectivos. Los estatutos que imponen lista sábana no deben ser un impedimento; mientras se lucha por un estatuto democrático, las listas deben conformarse eligiendo los candidatos a delegados por sección.
Las internas deben ser elegidas en asambleas y no sólo por los delegados.
Proporcionalidad de todas las corrientes de opinión en los organismos sindicales de todos los niveles. Ni bien se gana un organismo, hay que llamar a todas las corrientes según la proporcionalidad que obtuvieron en la elección por la base, a integrarse. Asimismo debe haber plena libertad para la actividad política. Todas estas medidas garantizan la unidad de los trabajadores.
Ante distintas posiciones en una CD o cuerpo de delegados deben ser llevadas a la base todas las posturas, no sólo las de mayoría. Que sea la base la que acepte o rechace tal o cual medida, la que ordene las prioridades, ubicaciones de los delegados, la que revoque a los dirigentes, etc. Los cuerpos de delegados deben funcionar con mandato de base.

4. Estamos por una práctica que apunte a evitar la burocratización. Terminar con toda norma que facilite el surgimiento de dirigentes privilegiados. Los dirigentes con licencia deben ganar lo mismo que en su puesto de trabajo y volver luego de un tiempo a su puesto de trabajo. Con revocatoria de mandato cuando no cumplan o surja un compañero más representativo.
La garantía final para que no surja una nueva burocracia, es que prime la mayor democracia sindical, el control por la base. Logrando que cada vez mayores contingentes de trabajadores sean los garantes de estos principios y dando una batalla para que los luchadores sean sus más acérrimos defensores.

5. Estamos por impulsar la coordinación genuina de internas y delegados combativos. De una misma rama laboral, gremio o zona según las circunstancias, para reforzar la ayuda mutua. Esto cobra especial necesidad entre los sectores que luchan. Y apelando a otros sectores para reforzar la solidaridad. Son tareas de primer orden, muchas veces desdeñadas por quienes se conforman con “defender” lo conquistado y, por esa vía, debilitan el terreno ganado a la burocracia.

La Mesa Coordinadora de San Martín lucha por el derecho a la salud

El día Jueves 30 de Julio la Mesa Coordinadora de San Martín realizó una movilización conjuntamente con el Comité de Crisis Sanitaria de San Martín- 3 de Febrero integrado por ATE Salud de 3deF, minoría SUTEBA y organizaciones barriales a la municipalidad de san Martín reclamando medidas para combatir el flagelo de la epidemia de gripe A en el municipio así como un mejoría sustancial en el sistema de salud municipal que apunte a combatir firmemente los efectos que la pobreza engendrada por las políticas sociales y económicas del gobierno nacional de Cristina K y del provincial de Scioli.

Este reclamo está plasmado en un petitorio y pedido de entrevista al Intendente Ivoskus quien no recibió a los integrantes de las entidades y envió a su Secretario de Salud el Dr. Tejo. En la conversación con Tejo no surgió ningún atisbo de solución o respuesta a los planteos realizados y se quedo en el compromiso de dicho funcionario de gestionar una reunión con el intendente.

De todas maneras el saldo de la movilización fue importante puesto que se movilizaron casi 200 personas y se marco una presencia efectiva de las organizaciones de los trabajadores y los sectores populares de la zona y una voluntad de luchar para dar conseguir lo que es un derecho de la población una salud y un ambiente dignos para vivir. La realidad de los barrios de San Martín como Lanzone, Libertad, Villa Hidalgo, Ballester y las paupérrimas Villas Carcova y La Rana, dista mucho de satisfacer estas necesidades. Centros de salud que no funcionan o funcionan mal, escaso personal de salud en los centros asistenciales del municipio y en gran medida precarizado, escasos recursos financieros a pesar del envío de fondos de nación con motivo de la emergencia sanitaria , muestran que se ha hecho poco por mejorara la grave situación social y sanitaria del partido.

Por eso en la Mesa coordinadora estamos convencidos de que solo luchando firmemente podemos obtener lo que se necesita para nuestros compañeros y los vecinos de San Martín.

La Mesa Coordinadora de San Martín agrupa a varias comisiones y juntas internas de los gremios ATE Inti, Ate CNEA, Cicop San Martín (Htales. Belgrano y Castex), EMFER (UOM), TATSA (UOM), Cuerpo de delegados de Robert Bosch (UOM), Empresas recuperadas Coocke (ex ADIDAS) e ISACO, CCC y Movimiento Sin Trabajo- Teresa Vive, junto activistas y despedidos de FP (Gráficos) y otras empresas de la zona.

Un primer balance de las elecciones 2009

El principal derrotado es el gobierno. Perdió en todos los principales distritos, incluso en Provincia de Buenos Aires, donde se jugaron con todo a ganar. A pesar del doble discurso, no alcanzan a tapar la crisis económica y el descontento social que aumenta.

La crisis en el Pj es tal que el gobierno no pudo terminar de disciplinar a los intendentes del Gran Buenos Aires, que muchas veces jugaban a dos puntas y que a su vez en algunos municipios resultaron derrotados por alinearse con K.

La burguesía se jugó a encontrar un recambio. Surgió la Coalición Cívica como fuerza nacional y el Pro con victorias en Capital y Provincia de Buenos Aires. El gobierno quiso hacer pasar las elecciones como un enfrentamiento entre el “progresismo” (que serían ellos), y la “derecha” (el Pro y “el campo”). Nos parece que esa mentira entró en algún sector pero no en la mayoría de la población. El gobierno no es progresista porque el modelo de país que vienen impulsando es totalmente dependiente de los Estados Unidos y por lo tanto incapaz de un proceso emancipador al estilo Venezuela o Bolivia. Y a pesar de lo que podamos pensar de los principales personajes del Pro y de la Coalición (que no son peores que los intendentes en que se apoyaba K), ellos ganaron la elección con un discurso democrático (contra el autoritarismo y la soberbia) llegando de Narváez a plantear estatizar las empresas de servicios.

En Capital, Pino Solanas, si bien rechazó un frente con nosotros, se mostró a la izquierda del gobierno e hizo una gran elección. Ahora la realidad le va a plantear a él y a la CTA la necesidad de definrse con respecto al gobierno, del que se plantea crítico pero no opositor. Si se mantiene ambiguo, vemos que va hacia un papel similar al que tuvo el Frente Grande con los radicales y la Alianza. Si avanza a romper de lleno con el gobierno tiene una gran oportunidad de aglutinar a toda la oposición por izquierda, que por el momento no tiene referencia clara.

La izquierda combativa no presentó una alternativa viable, y mantuvo su marginalidad. En ese marco, nosotros que veníamos un poco más arriba que los otros, nos confundimos con ellos, en parte por la política hacia el campo que fue mal vista en el sector que tradicionalmente vota a la izquierda. Y donde teníamos una figura que podía hacer diferencia, como es Vilma en Capital, Pino Solanas se llevó parte de nuestro electorado.